Надо сказать, что довольно простые и правильные принципы. Многим компаниям имеет смысл перенять их.
Не могу не привести их у себя
Принципы успешности Pixar
- Всегда учиться: команда Pixar постоянно задает себе вопросы: «почему» и «что если ..?», что приводит к замечательным открытиям.
- Поиск правильных партнеров: Pixar работает с компанией Disney, Томом Хенксом, Стивом Джобсом, Тимом Алленом и многими другими. Правильные партнеры помогут оптимизировать эффективность и раскроют потенциал.
- Командность: хорошие команды состоят из хороших элементов, в команде много задач важнее собственных желаний. Команда Pixar оставалась командой даже в не самые светлые свои дни.
- Человеческий капитал: Pixar дисциплинированно воспитывали и растили лучших из лучших, они инвестировали в блестящих людей. Человеческий капитал это не затраты – это инвестиции.
- Доверие интуиции: история Pixar полна моментов, когда логика бизнеса говорила "нет" творческой интуиции (например, 3D анимация по сравнению с 2D), но они воплощали в жизнь идеи и добивались оглушительного успеха.
- Вера в успех: эта вера позволила компании работать в течение очень трудных лет.
- Талант: Только талантливо рассказанные и показанные истории становятся бестселлерами.
- Работа - это праздник: команда Pixar отмечает как праздник маленькие технические победы в течение работы.
- Упорство: Pixar потребовались десять долгих лет, чтобы добиться успеха, в течение которых компания перепродавалась, теряла миллионы долларов.
